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Personalreferent (m/w)

 Ihre Aufgaben

  • Sie betreuen und gestalten HR-Projekte und -Instrumente von der Konzeption bis zur vollendeten Umsetzung. 
  • Dabei bearbeiten Sie sowohl strategische Themen wie langfristige  Personalkonzepte, Personalentwicklung als auch operative  Personalthemen. 
  • Erfolgreiches Recruiting bildet hier einen Schwerpunkt.
  • Die Bearbeitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt ist genauso Bestandteil wie die Zusammenarbeit im Team inklusive Vertretung.
  • Zum Aufgabengebiet gehört Personalmarketing ebenso wie Personalcontrolling.
  • Als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsrat sichern Sie die Beantwortung aller personalrelevanten  Fragestellungen inklusive vorgelagerter Analyse genauso wie die daraus folgende Umsetzung. 
  • Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch Arbeitsrechtsthemen und der kontinuierlichen Verbesserung unternehmensinterner Prozesse.

 

Unsere Erwartungen 

  • Ein  abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische  Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung setzen wir ebenso voraus wie relevante Berufserfahrung im Personalbereich und unserer Internationalität entsprechendes Englisch.
  • Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Eine hohe Affinität zu digitalen, sozialen Medien verbinden Sie mit entsprechendem Fachwissen zu Active Sourcing und Employer Branding.
  • Eigeninitiative, Selbständigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

 

 

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Sigrid Dörflinger
Personalsachbearbeiterin

+49 (7622) 391-274